本日も大連にて日本語使える漢族の女性の面接をした。私はもちろん責任者が面接している対面でCPをたたいてる。前職を辞めた理由・・・本当かどうかわからないが、『日本人の上司がいなくなり、日本語を使うことが減り、違った職種に変更されて・・・・辞めました。』？？？疑問である。日本以上に就職難なこの中国、何で簡単にやめられるのであろうか・・・・しかも日本企業は馬鹿みたいにいい給料を出しており、疑問である。おそらく中国の物価を押し上げているのは他国、日本がこの大連では殆どだろうが・・・責任はあるような気が致します。この2年半で私の会社で面接した人間は100人をこし、残っているのが10名くらいで、あとはアルバイトでその穴埋めをしています。その他は自分の能力以上に給与を求め、渡り歩き、職にありつけず、女性はある職種へ。。。なんてストーリーも考えられるわけで・・・しかも・・・日本人の、中国に観光してきている男性諸君殆どが、女性目当て（安い）とかだそうです。大連企業の日本人女性社長と話す機会があり、彼女は言っておりました。『ご飯食べながら、若い女を引き連れて、大連の女は・・・・安い・・・』ちょっと書けないような言葉を連発していたんだそうです。私は、そっちの方が不得手なのでよかったです。中国語をマスターできず、夜は完全マンションで引きこもりです。（汗っ）
女社長は、日本人として、その観光客を殴りたかったそうです。でも本当に、恥ずかしいでしょう・・・日本民族の日本でもてなくなった男性は・・・・
脱線しましたが・・・
物価の話ですが、中国大連に関しては、殆ど日本人が、中国人にお任せして給与等賃金とか設定しているのでしょう・・・本当の中国企業が雇用する金額がわかっていないのです。だから夢のような給料が支払われているのです。終身雇用で見てあげればいいですが、もしそんな給料で『雇用解除』された後は、生きていけなくなるのが相場です。今、日本企業が中国からベトナム・インドにシフトしだしており、中国経済も独自で国際競争力のある企業体が対等していかないとやっていけなくなるんではないでしょうか？話がまとまりなかったですね・・・さすが平野区民・・はははっ